Меню

Трудовой договор водитель

0 комментариев

Процедура заключения трудового договора с водителем

Перед оформлением трудового договора, предприниматель обязан провести с кандидатом собеседование. Для этого составляется отдельный бланк-анкета со сведениями о будущем работнике. Документ хранится в архиве организации пять лет.

Читайте также: Лицензия на такси без открытия ИП

Если собеседование проходит успешно, работодатель должен ознакомить водителя с нормативными и локальными актами, регулирующими деятельность компании. После этого этапа приступают к составлению трудового соглашения. ИП может сделать это самостоятельно, изучив юридическую базу или обратиться к экспертам по кадровому и бухгалтерскому учету. В последнем случае специалисты помогут с составлением бумаг. Сколько это стоит можно .

Важно! Водитель имеет право на недельную оплачиваемую стажировку

Кандидат в водители предоставляет работодателю:

  • Паспорт или другой заменяющий его документ;
  • Трудовую книжку (в случае ее отсутствия работодатель оформляет новую);
  • СНИЛС и ИНН;
  • Военный билет для военнообязанных граждан;
  • Дипломы, сертификаты, подтверждающие профессиональную квалификацию водителя;
  • Водительские права соответствующей категории;
  • Справку о прохождении полного медицинского обследования.

Основные правила составления трудового договора водителя

Содержание и условия такого документа зависят от специфики выполняемых обязанностей и регламентируются ст. 77 Трудового кодекса РФ. При этом ИП выступает в качестве работодателя, поэтому на него распространяются такие же требования, как и на нанимающих персонал юрлиц.

Если договор заключается с водителем, то он должен включать:

№ п/п

Наименование пункта договора

Что он содержит

Вступительная часть

-дата подписания документа;

-ФИО работодателя и работника с указанием паспортных данных

Предмет договора

-полное название организации;

-обязанности сторон в кратко форме

Общие положения

-сроки действия документа;

-требования к кандидату;

-условия испытательного срока;

-правила расторжения договора в период испытательного срока;

-форма трудоустройства (основная, по совместительству)

Права и обязанности сторон

-обязанности работника по отношению к трудовому распорядку, охране труда, имуществу работодателя;

-требования к финансовой и производственной дисциплине;

-условия о неразглашении коммерческих тайн организации;

-обязанности ИП по отношению к работнику

Режим труда

-количество рабочих и выходных дней в неделю;

-длительность отпуска;

-условия кратковременного отпуска по личным обстоятельствам;

-продолжительность перерыва на обед и отдых в период управления транспортным средством

Оплата труда

-размер зарплаты;

-форма выдачи (чистый оклад, проценты и пр.);

-сроки выдачи зарплаты и аванса;

-условия оплаты сверхурочных работ;

-сумма удержаний;

-условия оплаты в праздничные и выходные дни

Ответственности сторон

-подробное описание действий со стороны работника, которые работодатель вправе оценивать как нарушение;

-размер штрафа за нарушения

Гарантии

-список компенсаций, которые распространяются на работника

Особые условия

-условия разрешения споров, возникающих между сторонами;

Действие договора

-сроки вступления документа в силу;

Заключительный раздел

-юридические адреса, платежные реквизиты, подписи обеих сторон

Важно! Договор оформляется в печатном виде в двух экземплярах, один из которых остается у работника, другой у предпринимателя

Документы для скачивания

Читайте также: Образец заполнения нулевой декларации 3-НДФЛ за 2018 год для ИП

Образцы трудовых договоров с водителями разных категорий

Предприниматель должен знать специфику найма на работу водителей, управляющих разными видами транспортных средств. Для таких работников существует типовой договор, содержащий стандартные пункты.

Однако в зависимости от вида деятельности и других нюансов в документ могут вписываться дополнительные условия. Соблюсти все нюансы ведения кадрового учета помогут эксперты различных аутсорсинговых сервисов, например Главбух Ассистент. Они также смогут взять на себя ведение бухгалтерии и сдачу отчетов в ФНС.

Условия отличаются для каждой категории водителей, заключающих договор с ИП

Водитель-экспедитор обязан предоставить водительские права, разрешающие ему управлять грузовым автомобилем. Данные о правах обязательно включаются в договор.

Для водителя автобуса в документе указывается категория прав «Д» и подробно описываются особенности вождения транспортного средства.

Если на работу принимается водитель с личным автомобилем, то кроме типового трудового соглашения с ним заключается еще один договор, фиксирующий факт аренды его машины.

В трудовом договоре с водителем такси прописываются условия ненормированного рабочего дня и возможность использования электронных систем для поиска заказов.

Читайте также: Правила перевозки грузов

Важно! С водителем-экспедитором следует заключить дополнительное соглашение о его материальной ответственности перед работодателем за груз и автомобиль компании

Полезные документы для скачивания

Специфика трудового договора с водителем международных перевозок

При приеме на работу водителя-дальнобойщика, который работает на международных маршрутах, его трудовой договор должен соответствовать нормам актов международного права. Поэтому работодатель обязан предварительно ознакомить работника с важными документами:

  • Международной Конвенцией о дорожном движении (Женева,1949 г.);

  • Европейским соглашением о международных автомагистралях (СМА, 1975 г.);

  • Женевской конвенцией МДП (1975 г.);

  • Конвенцией КДПГ (1961 г.);

  • Европейским соглашением о международной дорожной перевозке опасных грузов (ДОПОГ);

  • Конвенцией о дорожном движении (Вена, 1968 г.).

Эти международные законодательные акты регулируют правила перевозки разных типов грузов, дорожного движения и требования к транспортным средствам, установленные на территории другого государства. В зависимости от специфики международных перевозок, в трудовой договор вносятся важные коррективы, позволяющие контролировать деятельность водителя.

Важно! В соответствие с приказом Минтранса РФ №59 от 11.03.2016 г., водитель любого транспортного средства проходит процедуру подтверждения квалификации

В документе прописывают:

  1. Право водителя на 50-минутные перерывы между поездками длительностью более 5 часов.

  2. Максимальное количество часов, проведенное в пути за один рейс — не более 9; обязательный 12-часовой отдых.

  3. Обязанность иметь при себе сопроводительные документы: лицензию на транспортное средство и груз.

  4. Обязанность пользоваться водительскими правами международного образца.

В случае международных перевозок работник обязан пройти собеседование на знание правил дорожного движения (ПДД) за пределами РФ.

Марина Флат

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *