Меню

Справка для работы водителем

0 комментариев

Недавно подошел срок возврата моих прав и мне пришлось получить справку о допуске к управлению транспортным средством. Вспоминая, как я ранее делал аналогичную справку 3 года назад, я не подозревал, что с тех пор многое изменилось.
А теперь по порядку.
1. Для получения самой справки приезжаешь в платную клинику, как и ранее. Проходишь за 15 минут врача-терапевта, хирурга, невролога, офтальмолога, оториноларинголога (не пугайтесь, слова переписал из справки, сам не понимаю, что они означают). К оплате — 1000 рублей, с тех пор ничего не изменилось.
Самое интересно далее.
2. Приезжаешь в психоневрологический диспансер. Очередь — около 6 человек (вроде немного), но движется довольно медленно. За мной в очереди стоял дед на продление охотничьего билета и мы пришли к выводу, что эта очередь и есть главная проверка на психические заболевания. Я простоял 2 часа, чтобы попасть к глав-врачу, получить договоры на 3 услуги , далее происходит оплата (взаимодействие с терминалом оплаты — отдельный разговор). Я посмотрел на сумму и немного удивился новой реальностью.
2.1. Психолог — показывает картинку, где три фрукта и один танк, нужно определить лишний предмет — 800 рублей.
2.2. Проверка головы (забыл название) — 800 рублей.
2.3. Сам глав врач, который подтверждает все и подписывает — тоже около 900 рублей.
2.4. Итого — 2500 рублей.
Для меня диспансер был неким гос органом и такая оплата (хорошо, что взял с собой деньги) была большой неожиданностью.
3. Прохождение нарко-диспансера.
Довольно оперативно, за 500 рублей.
Итого — сумма возврата прав (без гос пошлины за права) — 4000 рублей.
Дальнейшую дискуссию по вопросу таких цен по получению справки предлагаю перенести в комментарии.

Как получить справку?

Для получения данного документа Вам необходимо:

  1. Посетить наркологический диспансер, где водителю необходимо пройти тест на содержание в организме наркотических веществ.
  2. Посетить психоневрологический диспансер. Там обычно выписывают медицинские справки для водителей, охотников и др.
  3. После этого Вы обратиться в наш медицинский центр, чтобы пройти врачей многопрофильных специальностей.

В регистратуре необходимо предоставить:

  • документ, удостоверяющий личность – паспорт (в обязательном порядке);
  • уточнить категории водительских прав.

Существуют 6 основных категорий: А — мотоциклы, B — легковые автомобили, C — грузовые автомобили, D — автобусы, М — мопеды, 4 подкатегории: A1, B1, C1, D1, и специальные категории для управления автомобилями с прицепом BE, CE, DE, C1E, D1E.

Категория и подкатегория Вид транспорта
А Мотоциклы.
А1 Легкие мотоциклы с мощностью двигателя от 50 до 125 куб.см и максимальной мощностью до 11кВт.
В Автомобили с максимальным весом, не превышающим 3,5 тонны и числом мест, помимо сиденья водителя, не превышает восьми.
В1 Трициклы и квадрициклы.
ВЕ Автомобили категории В с прицепом, масса которого превышает 750 килограммов.
С Автомобили, масса которого превышает 3,5 тонны, в том числе с прицепом до 750 кг.
С1 Автомобили с максимальным весом от 3,5 тонн до 7,5 тонн.
СЕ Автомобили категории С с прицепом, масса которого составляет от 750 кг до 3,5 тонн.
С1Е Автомобили категории С1, масса которых превышает 3,5 тонн, но не превышает 7.5 тонн сцепленных с прицепом, масса которого превышает 750 кг, при общей сумме не более 12 тонн.
D Автомобили для перевозки пассажиров, которые имеют более 8 сидячих мест, помимо места водителя, в том числе с прицепом массой до 750 кг.
D1 Автомобили с количеством мест 8-16, помимо места водителя.
DE Автомобили категории D с прицепом массой от 750 кг до 3,5 тонн.
D1E Автомобили категории DE с прицепом, масса которого не менее 750 кг, но не более 12 тонн.
M Мопеды, скутеры и квадрициклы объемом до 50 куб.см
Tm Трамваи.
Tb Троллейбусы.

Что такое медицинское освидетельствование?

Медицинское освидетельствование включает в себя осмотры и обследования врачами-специалистами, инструментальное и лабораторные исследования:

  1. осмотр врачом-терапевтом;
  2. осмотр врачом-офтальмологом;
  3. обследование врачом-психиатром;
  4. обследование врачом-психиатром-наркологом;
  5. осмотр врачом-неврологом (обязателен при медицинском освидетельствовании водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) категорий «C», «D», «CE», «DE», «Tm», «Tb» и подкатегорий «C1», «D1», «C1E», «D1E». Для водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) иных категорий и подкатегорий транспортных средств осмотр врачом-неврологом проводится по направлению врача-терапевта или врача общей практики (семейного врача) в случае выявления симптомов и синдромов заболевания (состояния), являющегося медицинским противопоказанием, медицинским показанием или медицинским ограничением к управлению транспортным средством);
  6. осмотр врачом-оториноларингологом (для водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) категорий «C», «D», «CE», «DE», «Tm», «Tb» и подкатегорий «C1», «D1», «C1E», «D1E»);
  7. электроэнцефалография (обязательна при медицинском освидетельствовании водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) категорий «C», «D», «CE», «DE», «Tm», «Tb» и подкатегорий «C1», «D1», «C1E», «D1E» . Для водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) иных категорий и подкатегорий транспортных средств по направлению врача-невролога в случае выявления симптомов и синдромов заболевания (состояния), являющегося медицинским противопоказанием к управлению транспортным средство.

Медицинская справка 003-В/у выдается на 1 год.

Далее Вы получаете заключение (справку).

Стоимость медицинского освидетельствования с выдачей справки без учета диспансеров — от 1500 руб.

Осмотр нарколога и психиатра осуществляется по месту жительства.

Стоимость электроэнцефалографии с расшифровкой — 1600 руб.

Прием водителя на работу

Прием водителя на работу предполагает обязательный медосмотр и проверку водительского удостоверения. Узнайте, какие дополнительные требования к водителю при приеме на работу в 2016 году может предъявлять работодатель, какие документы при приеме на работу водителя в 2016 году считаются обязательными, где и как проводится медосмотр при приеме на работу водителя, а также с использованием какого бланка будет оформляться медицинская справка при приеме на работу водителя с 1 июня 2016 года.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие дополнительные требования к водителю при приеме на работу может предъявлять работодатель;
  • какие документы при приеме на работу водителя считаются обязательными;
  • где и как проводится медосмотр при приеме на работу водителя.

Водитель — профессия не только популярная, но и весьма ответственная. Она связана с управлением транспортными средствами — источниками повышенной опасности. Поэтому в 2016 году прием водителя на работу и заключение трудового договора с водителем, помимо стандартных процедур, предусмотренных общим порядком трудоустройства, сопровождается медицинским осмотром и проверкой документов, подтверждающих наличие у соискателя специальных навыков.

Требования к водителю при приеме на работу

Работа водителя сопряжена с определенными рисками, поэтому должна организовываться в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения. Следовательно, на должность, предполагающую управление транспортным средством, можно принимать далеко не каждого кандидата: еще до заключения трудового договора нужно убедиться, что работник обладает требуемыми личностными качествами и не жалуется на здоровье, а также располагает практическими навыками и знаниями, необходимыми для безопасного управления автотранспортом. В некоторых случаях организуется стажировка водителей. Ключевые требования к водителю при приеме на работу следующие:

  • отсутствие медицинских противопоказаний для работы на транспорте;
  • возраст старше 18 лет (несовершеннолетние работники не допускаются к управлению транспортным средствами);
  • наличие водительского удостоверения на право управления транспортным средством определенной категории.

Водительское удостоверение одной категории не дает работнику права управлять транспортными средствами остальных категорий. Например, наличие водительского удостоверения категории В позволяет управлять легковыми автомобилями, но принимать такого соискателя на должность водителя пассажирского автобуса нельзя (для этого необходимо открыть категорию D, D1 или DE — в зависимости от типа автобуса). Кроме того, принимая на работу водителя пассажирского транспорта — автобуса, троллейбуса или трамвая — необходимо помнить, что в этом случае возрастной порог повышается до 21 года.

Из книги вы узнаете, как принять, заменить, уволить руководителя организации.
Подробно рассмотрим, конфликтные ситуации с беременными, какие гарантии нужно предоставить сотрудникам с детьми, как трудоустроить несовершеннолетних.
Разберем, как принимать на работу иностранных граждан, какие необходимы документы и какие есть ограничения.

Скачать книгу

14 июня 2016 года вступят в силу профессиональные и квалификационные требования к работникам организаций, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (Приказ Минтранса России от 28 сентября 2015 г. № 287). Требования установят необходимые уровень знаний, умений, профессионального образования, стаж (опыт) работы по специальности работников. Необходимый уровень знаний и умений работников будет достигаться посредством прохождения обучения в образовательных организациях по соответствующим программам.

Требования будут предъявлены к водителям легковых автомобилей (включая водителя легкового такси); водителям большегрузых транспортных средств, троллейбусов, трамваев; водителям, осуществляющий перевозку пассажиров или грузов в международном сообщении; диспетчерам автомобильного и городского наземного электрического транспорта; контролерам технического состояния транспорта; специалистам, ответственным за обеспечение безопасности дорожного движения; консультантам по вопросам безопасности перевозки опасных грузов.

Читайте по теме в электронном журнале

  • Водителя лишили прав: действия работодателя
  • Заключаем трудовой договор с водителем-иностранцем
  • Как оформить прием на работу водителя

Как должен поступить работодатель, если водителя лишили прав: анализируем ситуацию с экспертом журнала «Кадровое дело»

Документы при приеме на работу водителя

Виды документов, которые при трудоустройстве работодатель вправе требовать у работника, перечислены в ст.65 ТК РФ. В общих случаях данный перечень считается исчерпывающим, но при приеме на работу водителя к нему добавляются дополнительные документы — водительское удостоверение и медицинское заключение, подтверждающее отсутствие у соискателя противопоказаний к управлению автотранспортом.

Следует убедиться, что срок действия водительского удостоверения не истек. Допускается прием на работу соискателя с удостоверением старого образца (при условии, что оно все еще действительно). Предъявлять при приеме на работу удостоверение иностранного национального или международного образца разрешено до 1 июня 2017 года: именно с этой даты вступает в силу запрет на использование иностранных водительских прав при осуществлении трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Поэтому если в организации работают водители-иностранцы, им следует уже сейчас озаботиться получением национальных водительских удостоверений РФ.

Из книги вы узнаете, как проверить данные сотрудников при приеме на работу, как проверить ИНН, справка о судимости и другие документы при приеме на работу.
Подробно рассмотрим, как обрабатывать персональные данные, принимая на работу.
Разберем, как безопасно отказать кандидату в приеме на работу.

Скачать книгу

Также понадобятся дополнительные документы при приеме на работу водителя, занимающегося перевозкой опасных грузов. По роду деятельности работнику автомобильного транспорта придется перевозить легковоспламеняющиеся либо любые другие опасные вещества или предметы? Убедитесь, что он располагает выданным в надлежащем порядке свидетельством ДОПОГ (о подготовке водителя автотранспортного средства, перевозящего опасные грузы). Если для трудоустройства требуется стаж работы в качестве водителя определенного вида транспортных средств, подтвердить его наличие помогут записи в трудовой книжке, справки и выписки с предыдущих мест работы, а также заверенные копии приказов или трудовых договоров.

Принимая совместителя на должность водителя, следует поинтересоваться обязанностями, которые он выполняет на другом месте работы. Ст. 329 ТК РФ содержит категорический запрет на совместительство двух и более должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами. Водитель может трудиться по совместительству только при условии, что не выполняет аналогичную трудовую функцию у другого работодателя.

Полезно знать: заключаем трудовой договор с водителем-иностранцем

Медосмотр при приеме на работу водителя

Водители относятся к категории работников, которых закон обязывает проходить предварительные (ч.2 ст.238 ТК РФ) и регулярные (ч.1 ст.213 ТК РФ) медицинские осмотры для подтверждения профпригодности. Если медкомиссия выявляет противопоказания или ограничения к водительской деятельности, работодатель не имеет права принимать такого сотрудника на должность водителя.

Подробнее о приёме на работу читайте здесь:

  • К каким ошибкам в приказе о приеме придерутся инспекторы
  • Забыли уведомить МВД о приеме иностранца: четыре рискованных способа избежать штрафа
  • Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца

Порядок проведения обследований, частота медосмотров для водителей автомобилей разных категорий и перечень медицинских противопоказаний к управлению транспортными средствами утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302н Медосмотр при приеме на работу водителя в 2016 году может проводить только учреждение, располагающее соответствующей лицензией, а оплачивать его услуги обязан работодатель, выдавший соискателю направление, но никак не работник из своих личных средств. Соискателю, который отказывается проходить медосмотр, придется отказать в трудоустройстве (ст.76 ТК РФ).

Медосмотры, пробки и другие сложности в работе с водителями: расскажем, как избежать

Медицинская справка при приеме на работу водителя

По результатам обследования составляется медицинское заключение в двух экземплярах: один передается работодателю, второй остается в медицинском учреждении и подшивается к амбулаторной карте пациента. Заверенная медицинская справка при приеме на работу водителя в 2016 году дает право на фактический допуск к работе, причем если трудовой договор можно заключить в течение трех первых рабочих дней, то предварительный медосмотр однозначно должен предшествовать принятию окончательного решения о трудоустройстве.

С 1 июня 2016 года в обиход войдет новая форма справки № 003-В/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 15.06.2015 № 344н («О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств»). Бланк справки содержит основные реквизиты медицинской организации, проводившей медосмотр, а также паспортные данные водителя, дату выдачи медицинского заключения и сведения о наличии или отсутствии противопоказаний и ограничений к управлению транспортными средствами.

Медосмотр для водителей в 2019 году – какой положен

Учитывая повышенную опасность автомобильного транспорта, по отношению к его водителям применяются особые меры правового регулирования – в общегражданском праве это выражается в необходимости получения водительского удостоверения, для которого требуется предоставление медицинской справки. Однако регулярная трудовая деятельность, сопряженная с управлением автотранспортными средствами, является источником еще большей потенциальной опасности – в связи с этим законодательно устанавливаются дополнительные ограничения и нормативы, касающиеся таковых работников. В частности, к подобным мерам охраны труда и общества относятся и медосмотры водителей.

Правовое регулирование медицинского осмотра водителей закреплено в положениях статьи 213 Трудового кодекса, а также в положениях статьи 328 ТК РФ. Однако этот нормативный акт содержит лишь общие принципы медосмотра водителей в 2019 году. Наиболее полно рассматриваемый вопрос раскрывается положениями Приказа Минздрава №835н от 15.12.2014, а также Федерального закона №196 от 10.12.1995. В соответствии с нормами данных документов, виды медосмотров водителей могут подразделяться на следующие категории:

  • Медосмотр при приеме на работу водителя. В отношении водителей всех без исключения транспортных средств, принимаемых на должность, связанную с непосредственным управлением движением транспорта, должен проводиться первичный или предварительный медосмотр.
  • Периодические медосмотры водителей. Помимо медосмотра при трудоустройстве, необходимо водителям также проходить регулярные периодические медосмотры не реже, чем раз в два года.
  • Внеочередные медосмотры. В отдельных ситуациях водители могут быть направлены на внеочередной медосмотр – причем это направление может быть как выдано работодателем, так и сам работник может направиться на него по собственной инициативе.
  • Предрейсовые медосмотры. Водители, работающие на ежедневной основе, обязаны в соответствии с положениями действующего законодательства, проходить предрейсовые медосмотры перед каждым выездом.
  • Послерейсовые медосмотры. В отношении некоторых категорий водителей могут применяться не только предрейсовые, но и приводящиеся после рейса медицинские осмотры.

Работодатель не имеет права допускать к работе водителя, не прошедшего медосмотр. При этом, если непрохождение медосмотра произошло не по вине работодателя, то за период до его прохождения заработная плата сотруднику не начисляется. В случае, если к работе будет допущен водитель, не прошедший требуемый медосмотр, это может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности по статье 11.32 КоАП РФ, либо, в отдельных случаях – по статьям 5.27 КоАП РФ и 12.32 КоАП РФ.

Послерейсовые и предрейсовые медицинские осмотры водителей в 2019 году – порядок и нормативы

Порядок проведения предрейсового медосмотра предполагает обязательное прохождение медицинского осмотра каждым водителем предприятия перед началом рабочего дня и непосредственным управлением транспортным средством для исполнения служебных обязанностей. Такой осмотр может проводиться как в медицинском учреждении, так и на территории работодателя, причем допускается проведение осмотра как штатным медицинским работником, так и приглашенным – необходимо лишь, чтобы для проведения осмотра было обеспечено соответствующее место, инструментарий, а также наличие сертификата, подтверждающего полномочия и квалификацию врача.

Сам по себе предрейсовый медосмотр является упрощенной процедурой, которая может быть проведена одним медработником и служит для предупреждения различных негативных воздействий на организм водителя, способных негативно сказаться на способности управления транспортным средством. Порядок проведения медосмотра является следующим:

  1. Рассмотрение жалоб о недомоганиях и состоянии здоровья обследуемого. Врач обязан выслушать водителя, если у того имеются какие-либо замечания относительно своего здоровья или недомогания.
  2. Проведение визуального осмотра и базовых измерений. Врач должен осмотреть водителя на наличие травм или иных повреждений, препятствующих исполнению трудовых обязанностей, а также измерить пульс, артериальное давление и температуру тела водителя.
  3. Проверка на опьянение. Врачу необходимо также проверить наличие признаков интоксикации алкогольного, наркотического или иного характера у водителя, для чего используются специальные приборы.
  4. Внесение результатов осмотра в документацию. Информация о прохождении водителем медосмотра перед рейсом вносится в путевой лист и в журнал проведения медосмотров на предприятии.

Водители экстренных служб могут осуществлять работу при необходимости без осуществления предрейсового медосмотра.
Послерейсовый медосмотр водителей не должен проводиться в обязательном порядке по отношению ко всем категориям водителей. Данная процедура является обязательной только для лиц, занятых в перевозках пассажиров или же особо опасных грузов. При этом общий порядок проведения таковых осмотров не отличается от предрейсовых, за исключением отсутствия необходимости фиксации осмотра в путевом листе работника – отметка о нем ставится только в журнале.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *