Обособленное подразделение налоги

Налог на прибыль при открытии обособленного подразделения В соответствии с п. 1 ст. 288 НК РФ налогоплательщики — российские организации, имеющие обособленные подразделения, исчисляют и уплачивают в федеральный бюджет суммы авансовых платежей по месту своего нахождения без распределения указанных сумм по обособленным подразделениям. А уплата авансовых платежей, подлежащих зачислению в доходную часть бюджетов субъектов Российской […]

Товарный знак срок действия

Можно ли использовать незарегистрированный товарный знак Да, можно, это не запрещено. Однако в этом случае всегда есть риск того, что вы случайно (или преднамеренно) взяли в качестве товарного знака обозначение, уже оформленное на чье-то имя, или знак, очень похожий на известный, а это уже грозит судебными исками со стороны его правообладателя. Начиная свой бизнес или […]

Справка о беременности для работодателя

Инструкция Запишитесь предварительно на прием к врачу-гинекологу по телефону или закажите талон, сообщив при этом администратору или регистратору о том, что вы беременны (порой, женщин отдельные специалисты или не по общей очереди). Имейте в виду то, что врачу необходимо получить подтверждение вашей . Им может быть анализ мочи на ХГЧ, УЗИ или другие обследования, после […]

Заверения об обстоятельствах

Такой механизм, как заверения об обстоятельствах, используется как на предварительной стадии (включается в соглашение о намерениях, соглашение о ведении переговоров), так и на основном этапе сделки M&A (включается непосредственно в договор купли-продажи акций/долей) и после закрытия сделки. Виды заверений об обстоятельствах и последствия недостоверных заверений Постановление пленума Верховного суда РФ от 25.12.2018 № 49 «О […]

Работодатель и беременная сотрудница

5 важных прав беременной на работе Мама. Эксперт в области трудового права, защищаю права и обязанности. Психолог- консультант, работаю с родителями, имеющими детей с особенностями развития. Беременность — это волнительно. Но особенно волнительно и тревожно становится на работе, если женщина подвергается давлению со стороны недобросовестного работодателя. Закон предусматривает послабления для женщины во время беременности, и […]

Письмо за границу

Как отправить письмо за границу Почтой России Дата публикации: 21.05.2018 Письмо – вид почтового отправления, предназначенный для пересылки письменной корреспонденции. С помощью него можно пересылать документы, фотографии, визитки, журналы и другие виды бумажной продукции. Отправить письмо почтой можно не только по России, но и за границу.В отличие от писем, пересылаемых внутри нашей страны, максимальный вес […]

СМП это малое предпринимательство

Малые предприятия в 2019 году — какие компании попадают в эту категорию Чтобы считаться малым, средним или микропредприятием в 2019 году, нужно подходить под это определение по трем основным параметрам: попадать в рамки лимита по размеру доходов; попадать в рамки лимита по численности сотрудников; попадать в рамки лимита по доле участия других компаний в уставном […]

Использование товарных знаков

Знаки и символы в рекламе Современный мировой рынок представляет множество конку­рирующих между собой товаров, услуг, фирм, торговых марок. Ес­ли для так называемой традиционной (товарной) рекламы, преоб­ладавшей до 60-х годов, главными задачами были информация о потребительской ценности товара и соответствующее преподнесе­ние его привлекательных черт, то для современной рекламы важен акцент не только на потребительской, но и […]

Начисление компенсации за неиспользованный отпуск

Какой отпуск считается дополнительным Все работники предприятий имею право на отдых продолжительностью 28 календарных дней – такой отпуск называется основным, ежегодным. И он полностью оплачивается работодателем, поскольку такой отдых гарантируется законом. Другое дело, что отдельные категории служащих имеют также возможность отдыхать в течение дополнительного отпуска, и он тоже предоставляется с сохранением заработка. Он тоже назначается […]

Как просить повышения

Как правильно просить повышения зарплаты? На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, если объёмы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы? Главное – совладать с эмоциями и […]